JANZ - Contadores de Energia, S.A.

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Empresa

Código de Conduta e Ética Profissional

 O código de conduta reúne um conjunto de princípios e normas de ética profissional vividos e garantidos por todos os colaboradores da empresa, sem prejuízo de outras normas de conduta aplicáveis a todos e que interfiram no exercício das suas actividades.
Para além das normas internas de funcionamento em vigor, os colaboradores e a empresa devem também:

1. Comprometer-se a não usar, divulgar ou ceder a qualquer título, em Portugal ou no estrangeiro, a informação divulgada pela empresa para qualquer outra finalidade distinta do âmbito do exercício das suas funções, salvo autorização por escrito da empresa.

2. Não podem envolver-se em negócios por conta própria ou por conta de terceiros, os quais estejam em competição ou em conflito de interesses com a Janz, nem pode divulgar informações que digam respeito à organização e aos métodos de produção da empresa, ou usar tal informação de forma prejudicial para a mesma.

3. Todos os colaboradores, mesmo após cessarem as suas funções, estão sujeitos ao sigilo profissional.

4. Os colaboradores não podem em qualquer situação divulgar informações a terceiros sobre matérias ainda não tornadas públicas. Na eventualidade de poder tirar alguma vantagem ou benefício para si ou para terceiros.

5. Todos os colaboradores devem pautar a sua conduta por elevados padrões de integridade, honestidade e transparência cumprindo com as suas obrigações de forma zelosa e responsável.

6. Todos os colaboradores devem conhecer, cumprir e fazer cumprir todas as normas de higiene e segurança no trabalho.

7. A empresa interdita toda a prática de corrupção, quer seja pela Janz, quer seja pela parte dos seus colaboradores.

8. A empresa e os seus colaboradores não aceitarão quaisquer ofertas que sejam consideradas como tentativa de influenciar na tomada de decisões.

9.
A empresa integra no seu processo de tomada de decisão o conceito de sustentabilidade, avaliando sempre o impacto da sua actividade.

10.
Desenvolve iniciativas a fim de promover maior responsabilidade ambiental junto de colaboradores, clientes e fornecedores.


Responsabilidade Social Empresarial  

A Janz tem em consideração os 10 princípios do Pacto Global da ONU nas áreas dos direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, sendo eles:

Direitos Humanos
Princípio 1 - As empresas devem apoiar e respeitar a protecção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente; e
Princípio 2 - certificar-se de que não são cúmplices em abusos dos direitos humanos.

Trabalho
Princípio 3 - As empresas devem defender
a liberdade de associação e o reconhecimento efectivo do direito à negociação colectiva;
Princípio 4 - a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
Princípio 5 - a erradicação efectiva do trabalho infantil; e
Princípio 6 - a eliminação da discriminação no emprego e ocupação.

Meio Ambiente
Princípio 7 - As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva sobre os desafios ambientais;
Princípio 8 - desenvolver iniciativas a fim de promover maior responsabilidade ambiental; e
Princípio 9 - incentivar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis.

Combate à Corrupção
Princípio 10 - As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.


Janz uma referência em RSE em Portugal

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Implementação: SIMBIOSE